L'intelligence, au service du travail.
Donnez vie aux idées.
Nous sommes des entrepreneurs et des opérateurs, une entreprise fondée à Montréal et entièrement à distance. Nous sommes devenus natifs de l'IA en 2022, nous avons bâti avec elle une entreprise que nous exploitons toujours, et nous bâtissons maintenant des systèmes d'IA pour d'autres entreprises. Nous cherchons des gestionnaires de produit et des ingénieur·es qui veulent répondre du résultat, pas exécuter un billet. Si vous inventez à la frontière de l'IA, nous aimerions vous rencontrer.
Ce que nous avons bâti.
- INTO for Hospitality : une plateforme d'IA de service aux clients qui répond jour et nuit. Nous en sommes propriétaires et nous l'exploitons. L'une des 100 meilleures jeunes pousses canadiennes en IA, à ALL IN.
- CORA : le membre de l'équipe qui n'oublie jamais. Elle fait fonctionner notre propre entreprise.
- La plateforme d'IA d'Operto : six agents, douze mois jusqu'à la production.
- Un agent d'intelligence budgétaire au sein d'une grande banque canadienne.
- Puxxle : un moteur de recherche qui cite chacune de ses réponses.
- Une chaîne de production par IA qui bâtit nos propres réalisations.
Rien ici n'est un prototype. Chacun de ces systèmes fonctionne aujourd'hui.
Une semaine chez nous.
Le succès est défini avant le code.
Vous saurez ce que « terminé » veut dire avant d'ouvrir l'éditeur.
Des sprints de deux semaines, et chacun se termine par quelque chose qu'un client peut examiner.
La revue et la mesure font partie du travail, pas d'un après-coup.
De petites équipes, des gens d'expérience.
Stratégie, produit et ingénierie à la même table. C'est vous qui parlez au client.
Nous documentons au fur et à mesure.
Le client fera fonctionner ce système sans nous. Vos notes font partie du produit.
Nous disons la vérité, y compris « pas encore ».
Si l'IA n'est pas la réponse, nous le disons, et on s'attendra à ce que vous le disiez aussi.
La curiosité est une exigence du poste.
Les modèles, les fournisseurs et les outils changent. Nous les mettons à l'épreuve sur de vrais problèmes et nous changeons d'avis quand les preuves le demandent.
Deux personnes, un écran, un vrai problème.
Travailler à deux est normal ici. Se contredire aussi, avec respect, jusqu'à ce que les preuves tranchent.
Ce que nous recherchons.
Des personnes très talentueuses avec un esprit entrepreneurial.
- Vous avez livré des logiciels en production et vous avez vécu avec eux ensuite.
- Vous transformez un objectif ambigu en plan, et le plan en système.
- Vous écrivez clairement, parce que la personne qui suit doit poursuivre votre travail.
- Vous dites la vérité avec respect, et vous agissez en propriétaire.
- Vous savez vérifier le travail assisté par l'IA, et vous le faites.
- Vous rendez meilleures les personnes autour de vous, sans avoir besoin d'un titre pour ça.
Comment nous embauchons.
Quatre étapes, conçues pour trouver un véritable accord des deux côtés.
Appel de présélection
Une conversation sur ce que vous avez bâti et sur ce que vous voulez bâtir.
Défi à réaliser chez vous
Une étude de cas ou un test que vous réalisez à votre rythme, sur un problème comme ceux que nous résolvons.
Présentation devant l'équipe
Vous présentez votre travail aux personnes avec qui vous travailleriez, et nous l'approfondissons ensemble.
Entrevue d'adéquation culturelle
Nos valeurs, votre façon de travailler, et si nous serions bons l'un pour l'autre. Dans un cas comme dans l'autre, vous saurez pourquoi.
Entièrement à distance. Fondée à Montréal.
Nous travaillons en anglais, et nous apprécions que vous parliez aussi français; certains mandats l'exigent.
Nos collègues et nos collaborateurs sont répartis en Amérique du Nord, en EMEA et en Asie.
Les personnes avec qui vous travailleriez.
Postes ouverts.
Nous bâtissons l'équipe Consulting : gestionnaires de produit et ingénieur·es.
Voir les postes ouverts →Questions légitimes.
Dois-je avoir déjà bâti avec de grands modèles de langage?
Vous devez avoir livré des logiciels en production et être curieux. Nous vous mettrons à niveau pour le reste.
Dois-je parler français?
L'anglais est notre langue de travail. Nous apprécions que vous parliez aussi français, et certains mandats l'exigent.
Embauchez-vous à l'extérieur de Montréal?
Oui. Nous sommes une entreprise entièrement à distance, avec des collègues et des collaborateurs en Amérique du Nord, en EMEA et en Asie.
À quoi ressemble le premier mois?
Du vrai travail client avec une personne d'expérience à vos côtés, et un système dont vous aiderez à répondre.
Si ça vous ressemble, écrivez-nous.
Une conversation ne coûte rien. Si ce n'est pas le bon accord, nous vous le dirons.