Le suivi.
Quelqu'un devait l'envoyer vendredi. Personne n'a relancé. Trois semaines plus tard, c'est un problème.

CORA est le membre de votre équipe qui n'oublie jamais. Ajoutez-le à vos courriels, à vos dossiers de projet, à vos canaux Slack et à vos réunions. Il surveille ce qui change, repère ce qui manque, fait les suivis et prévient les bonnes personnes quand quelque chose demande attention. Posez-lui n'importe quelle question, à tout moment. Sans réunion.
La réponse en quelques secondes. Pas à la réunion de la semaine prochaine.
Un membre de l'équipe. Toutes les sources.
Quelqu'un devait l'envoyer vendredi. Personne n'a relancé. Trois semaines plus tard, c'est un problème.
C'était réglé en réunion. Deux mois plus tard, personne ne s'entend sur ce qui a été réglé.
« Où en est le projet? » prend cinq outils, trois personnes et une demi-matinée.
Rien de tout cela n'est un problème de personnes. C'est un problème de suivi. CORA le règle.
Chaque engagement, chaque échéance et chaque question ouverte, relancés jusqu'à leur clôture.
Les bonnes personnes apprennent ce qui a changé, au moment où ça change, sans réunion de suivi.
Une lacune, un risque, une décision en attente : CORA le soulève avant que ça vous coûte.
Un balado quotidien de ce qui se passe dans l'entreprise.
Demandez dans Slack. Obtenez la réponse en quelques secondes, avec la source.
Qui a décidé, pourquoi, et quand y revenir.
Un membre de l'équipe que vous pouvez vérifier.
Chaque réponse dit d'où elle vient.
Si le dossier est incomplet ou ambigu, il le dit et demande à une personne.
Chacun voit ce qu'il a le droit de voir. Rien de plus.
Une information dépassée n'est jamais présentée comme actuelle.
CORA informe, rappelle et fait les suivis. Vos gens prennent les décisions.
CORA est dans chaque équipe de projet chez INTO. Nos dirigeants commencent la journée avec son balado. Quand il nous faut des détails, nous le demandons dans Slack. Nous ne tenons pas de réunions de suivi.
Courriels, dossiers de projet, Slack, réunions. Rien à migrer. CORA se joint à l'équipe comme un nouveau collègue.
Pas un abonnement. Vos données restent derrière votre propre frontière. Google, Microsoft, Anthropic ou un autre fournisseur adapté.
Commencez avec une équipe. Étendez-le à toute l'entreprise.

Ajouter une source, corriger une réponse, changer qui voit quoi : la routine pour votre équipe, pas un billet chez nous.
Deux semaines avec nous pour choisir la première équipe, connecter ses outils et régler qui voit quoi. Puis CORA se joint à l'équipe. Il grandit quand vos gens le lui demandent.
Quand vos gens doivent y arriver d'abord, nous les formons.
Seulement ce à quoi vous l'ajoutez, avec les droits d'accès déjà en place. Vous pouvez voir la liste à tout moment.
Il répond à partir de votre dossier et montre la source. Quand il ne peut pas, il le dit et demande à une personne.
Les mêmes personnes qu'aujourd'hui. CORA hérite de vos droits d'accès; il ne les élargit jamais.
Non. Il s'y joint.
Non. CORA est installé dans votre entreprise et vous en êtes propriétaire.
Oui, lorsque les exigences le permettent. Nous travaillons avec plusieurs fournisseurs et pouvons concevoir des déploiements infonuagiques, sur place ou locaux. L'infrastructure et les limites de sécurité sont définies dans l'énoncé des travaux.
Dites à une personne senior qui bâtit ce qui vous échappe dans votre entreprise. Nous vous montrerons comment CORA l'attrape.